2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司在成都、昆山8ewB及三河均有生产基地，三地的员FvVE平均薪酬水平相较珠三角地区的HmHe均薪酬水平为低，拉低了公司的Vh7a均薪酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公司VRZm入了衣柜高端人才团队，拉升了EtnY期平均薪酬；二是公司将三河生XLWG基地清理，将产能转回总部，对gdwR河地区人员予以清退，重新在总tXmI聘请，两地的薪酬高低差使得公J4wO2016年平均薪酬水平有所提升。

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